Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

XXI Pa 272/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie z 2016-06-28

IV Pa 14/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 26 marca 2019

Data publikacji: 23 maja 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 93%

Wspólna treść

wzrost dodatków, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, wynagradzanie, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, wysokość dodatków, postanowienie układów, dotychczasowa wysokość, prawo do dodatku stażowego, poziom, wyrównanie dodatku, warunek umowy o pracę
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wzrost dodatków, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, wynagradzanie, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, zielona góra, zmiana warunków płacy, wysokość dodatków, praca dla pracownika, postanowienie układów, porozumienie, dotychczasowa wysokość, prawo do dodatku stażowego, poziom, wyrównanie dodatku, dzień prawa, pracownik zatrudniony przez pracodawcę, warunek umowy o pracę
Zobacz»

IV Pa 17/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 27 marca 2019

Data publikacji: 23 maja 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 92%

Wspólna treść

wzrost dodatków, prawo do dodatku stażowego, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, wynagradzanie, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość dodatków, poziom, dodatek za staż pracy, wyrównanie dodatku, płaca, warunek umowy o pracę
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wzrost dodatków, prawo do dodatku stażowego, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, wynagradzanie, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, zielona góra, zmiana warunków płacy, pracownik zatrudniony przez pracodawcę, wysokość dodatków, poziom, dodatek za staż pracy, wyrównanie dodatku, dzień prawa, płaca, warunek umowy o pracę, porozumienie
Zobacz»

IV Pa 102/14

wyrok

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 14 października 2014

Data publikacji: 26 listopada 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 92%

Wspólna treść

dodatek stażowy, wzrost dodatków, postanowienie układów, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wejście w życie układu, pracownik, poziom, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek umowy o pracę, wysokość dodatków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wzrost dodatków, postanowienie układów, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wejście w życie układu, pracownik, zielona góra, poziom, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie, dzień prawa, pozwany, warunek umowy o pracę, warunek płacy, postanowienie układu zbiorowego, wysokość dodatków, stawka dodatku
Zobacz»

IV P 667/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 11 stycznia 2016

Data publikacji: 4 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 89%

Wspólna treść

dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wzrost dodatków, wypowiedzenie, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków, wysokość niższa
Zobacz»

VIII Pa 232/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 18 grudnia 2017

Data publikacji: 16 stycznia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 89%

Wspólna treść

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, wysokość dodatków, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, postanowienie układów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dotychczasowy układ, zaległy dodatek, postanowienie układów
Zobacz»

VIII Pa 252/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 stycznia 2018

Data publikacji: 8 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 88%

Wspólna treść

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nowy układ, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, prawo do dodatku stażowego, wzrost dodatków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nowy układ, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, dotychczasowy układ, wzrost dodatków
Zobacz»

VII Pa 223/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 6 października 2014

Data publikacji: 17 października 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 86%

Wspólna treść

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wypowiedzenie, dotychczasowy warunek umowy, wejście w życie układu, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wypowiedzenie, dotychczasowy warunek umowy, wejście w życie układu, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, dodatek wyższy, obowiązujący układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, prawa praca, górna granica, upływ terminów wypowiedzenia, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze, zmiana warunków płacy, pracownik
Zobacz»

V P 114/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 31 stycznia 2017

Data publikacji: 25 lipca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 84%

Wspólna treść

dodatek stażowy, prawo do dodatku, wynagrodzenie zasadnicze, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, zakładowy układ, wysokość dodatków, wypowiedzenie, wejście w życie układu, dotychczasowa wysokość, dotychczasowy warunek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, prawo do dodatku, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, zakładowy układ, wysokość dodatków, wypowiedzenie, wejście w życie układu, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, wejście w życie regulaminu, dotychczasowa wysokość, akt osobowy powodów, dotychczasowy warunek, praca z dniem, upływ okresu wypowiedzenia
Zobacz»

IV Pa 70/15

wyrok

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 30 czerwca 2015

Data publikacji: 27 sierpnia 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 84%

Wspólna treść

dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do dodatku, poziom, pracownik, wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, poziom, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy, na poziomie
Zobacz»

IV Pa 68/15

wyrok

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 30 czerwca 2015

Data publikacji: 27 sierpnia 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 84%

Wspólna treść

dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do dodatku, poziom, pracownik, wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, poziom, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy, na poziomie
Zobacz»

IV Pa 89/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 16 maja 2014

Data publikacji: 17 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, warunek pracy i płacy, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, prawo do dodatku stażowego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, nowa umowa o pracę, stawka osobistego zaszeregowania, pracownik, warunek pracy i płacy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, prawa praca, zaszeregowania pracowników, pozwany, porozumienie zbiorowe, stawka godzinowa, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy, zapis, nowy sącz
Zobacz»

IV Pa 75/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 16 maja 2014

Data publikacji: 16 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, warunek pracy i płacy, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, prawo do dodatku stażowego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, stawka osobistego zaszeregowania, nowa umowa o pracę, pracownik, warunek pracy i płacy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, stawka godzinowa, pozwany, prawa praca, zaszeregowania pracowników, porozumienie zbiorowe, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy, zapis, nowy sącz
Zobacz»

IV Pa 79/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 16 maja 2014

Data publikacji: 17 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, warunek pracy i płacy, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, prawo do dodatku stażowego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, stawka osobistego zaszeregowania, nowa umowa o pracę, pracownik, warunek pracy i płacy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, stawka godzinowa, pozwany, prawa praca, zaszeregowania pracowników, porozumienie zbiorowe, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy, zapis, nowy sącz
Zobacz»

VIII Pa 47/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 14 maja 2018

Data publikacji: 25 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

wypowiedzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, postanowienie układów, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, postanowienie układów, warunek zatrudnienia, dotychczasowy warunek pracy, indywidualny stosunek pracy, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, kodeks pracy, urlop macierzyński, umowa o pracę powódki, pracodawca powódki, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, stosunek pracy powódki, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa
Zobacz»

VI P 792/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 17 lipca 2017

Data publikacji: 23 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

dodatek, wejście w życie układu, nowy układ, układ zbiorowy pracy, pracownik, załącznik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • nagroda jubileuszowa, dodatek, dodatek funkcyjny, okres przejściowy, tabela, grupa zaszeregowania, najniższe wynagrodzenie, odprawa emerytalna, strona układu, wejście w życie układu, nowy układ, szczebel, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, pracownik, załącznik, stawka, podstawa wymiaru nagrody, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, treść układów
Zobacz»

XXI Pa 236/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 16 czerwca 2016

Data publikacji: 30 sierpnia 2016

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

dodatek, wynagrodzenie, pracownik, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • dodatek, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, efektywna praca, wynagrodzenie za czas urlopu, kolegium, arbitraż, udzielanie urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenie, pracownik, prawa praca, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, uchwała zarządu, zasada udzielania, spór zbiorowy, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, regulamin, pracodawca
Zobacz»

XXI Pa 674/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 29 grudnia 2016

Data publikacji: 7 marca 2017

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

układ zbiorowy pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • nagroda roczna, wypowiedzenie, prawo do nagrody, zakładowy układ zbiorowy pracy, cały rok, przyznawanie nagrody, warunek pracy i płacy, pracownik, regulamin przyznawania, wynagradzanie, premia, pozwana spółka, rozwiązanie układu, postanowienie układów, okres cały, nowy warunek, warunek wynagradzania, rok kalendarzowy, podstawa nawiązania stosunku pracy, warunek umowy o pracę
Zobacz»

IV P 139/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 7 października 2015

Data publikacji: 11 grudnia 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 45%

Wspólna treść

nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie, zasada wynagradzania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • nagroda jubileuszowa, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, spółdzielnia, treść układów, nowy układ zbiorowy, podstawa wymiaru nagrody, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie wynikające ze stawki, wypowiedzenie, ekwiwalent pieniężny za urlop, porozumienie, praca z dniem, wynagrodzenie, zmiana zasad wynagradzania, zasada wynagradzania, zgoda na zmiany, stawka osobistego zaszeregowania, zebranie z pracownikami
Zobacz»

VII Pa 301/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 listopada 2014

Data publikacji: 27 listopada 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 42%

Wspólna treść

pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • układ zbiorowy pracy
  • Ważne frazy
    • pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunki pracy, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy, porozumienie ze związkami zawodowymi, prawo do nagrody jubileuszowej, umowa o pracę powoda, część zakładu pracy, zgoda pracowników, treść umowy o prace, powodu zapisów, grupa pracowników, zawarte porozumienie, uprawnienie
Zobacz»

VII Pa 24/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 24 marca 2015

Data publikacji: 1 kwietnia 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 42%

Powiązana tematyka

układ zbiorowy pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • wynagradzanie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracownik, nowy regulamin wynagradzania, wypowiedzenie, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, indywidualny stosunek pracy, wysokość premii, pielęgniarka, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, wynagrodzenie zasadnicze, organizacja związkowa, przejęcie szpitala, nagroda jubileuszowa, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, dodatek, pozwany
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Damian Siliwoniuk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Grażyna Otola-Pawlica,  Monika Sawa
Data wytworzenia informacji: