Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

XXI Pa 301/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie z 2016-06-28

V Pa 44/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 9 września 2014

Data publikacji: 23 października 2014

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracodawca, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracodawca, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, zachowanie pracodawcy, wypowiedzenie, dobra osobiste, rozstrój zdrowia, pracownik, dyskryminacja bezpośrednia, praca na okres próbny, poniesiona strata moralna, związek przyczynowy pomiędzy rozstrojem, niedozwolone kryterium, przymusowe sprowadzenie, działanie pozwanego pracodawcy, różnicowanie sytuacji pracowników, koniec trwania umowy, norma prawa pracy
Zobacz»

IV Pa 33/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 10 stycznia 2019

Data publikacji: 8 lutego 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, zakazane kryterium, różnicowanie, pracodawca, minimalne wynagrodzenie za prace, wynagradzanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek za wysługę, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, premia regulaminowa, praca w nocy, zakazane kryterium, różnicowanie, stanowisko dozorcy, dodatek stażowy, dodatek za prace, traktowanie pracowników, staż pracy, pracodawca, minimalne wynagrodzenie za prace, obiektywny powód, dyskryminowanie, wynagradzanie
Zobacz»

V Pa 29/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 10 sierpnia 2016

Data publikacji: 10 listopada 2016

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, pracownik, rok szkolny, nierówne traktowanie, uchwała o likwidacji, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, nauczyciel, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obiektywny powód, odszkodowanie, część pracownicy, wypowiedzenie, likwidacja ośrodków, traktowanie pracowników, etat, wychowawca w internacie, warunek zatrudnienia, umowa o prace
Zobacz»

VII P 619/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 10 lipca 2017

Data publikacji: 16 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

wynagrodzenie, pracownik, dyskryminacja, kodeks pracy, pracodawca, różnicowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, układ zbiorowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • kierowca, wynagrodzenie, pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, kodeks pracy, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, pracodawca, różnicowanie wynagrodzeń, różnica w wynagrodzeniach, różnicowanie, traktowanie pracowników, tona, praca o jednakowej wartości, zróżnicowanie wynagrodzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie powodów, zaszeregowanie, układ zbiorowy
Zobacz»

VII Pa 76/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 22 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, felczer, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, pacjent, stopień specjalizacji, wynagrodzenie powódki, porównywalna kwalifikacja zawodowa, odszkodowanie, niedozwolona przyczyna, pierwszy stopień, praca, wysokość wynagrodzenia, lekarz, dyskryminacja płacowa
Zobacz»

VI P 415/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 30 października 2014

Data publikacji: 24 listopada 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

dyskryminacja, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kodeks pracy, pracownik, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kodeks pracy, umowa terminowa, pracownik, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, obowiązek inspektora, pozwana jednostka wojskowa, pułk, realizacja obowiązków, prawa praca, wypowiedzenie umowy o prace, płeć, pracownica, różne stanowisko pracy, przyczyna, naruszenie przez pracodawcę zasad
Zobacz»

VII P 653/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 3 lutego 2015

Data publikacji: 25 kwietnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, kodeks pracy, pracownik, niekorzystne ukształtowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ministerstwo spraw wewnętrzne, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja pośrednia, kodeks pracy, związanie, pracownik, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za naruszenie zasady, ustawa o służbie cywilna, dyskryminacja w zatrudnieniu, prawo wspólnotowe, odmowa nawiązania, oświadczenie majątkowe, członka korpusu służby cywilnej, niekorzystne ukształtowanie, rozwiązanie umowy o prace, obiektywny powód, komisja dyscyplinarna
Zobacz»

IV P 162/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 16 września 2015

Data publikacji: 5 lutego 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

nagroda jubileuszowa, wynagradzanie, różnicowanie, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, nagroda jubileuszowa
  • Ważne frazy
    • nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, wynagradzanie, na czas, różnicowanie, obiektywny powód, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zapis regulaminu wynagradzania, świadczenie związane z pracą, praca, różnicowanie przez pracodawcę, porozumienie ramowe, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawcę sytuacji, ukształtowanie wynagrodzenia, najniższe wynagrodzenie, zasada niedyskryminacji, rok pracy, niekorzystne ukształtowanie
Zobacz»

III APa 4/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 27 września 2017

Data publikacji: 15 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawca, wynagrodzenie, dyskryminacja, pracownik, stosunki pracy, umowa o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek kontrolerski, wypowiedzenie, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawca, odszkodowanie, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie, dyskryminacja, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwana zasada, pracownik, dodatkowe wynagrodzenie roczne, trzeci urząd, wynagrodzenie zasadnicze, służba cywilna, urząd skarbowy, stosunki pracy, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, umowa o prace
Zobacz»

VIII P 931/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 12 marca 2015

Data publikacji: 1 grudnia 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

nagroda jubileuszowa, kodeks pracy, pracownik, układ zbiorowy pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, nagroda jubileuszowa
  • Ważne frazy
    • nagroda jubileuszowa, kodeks pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, prawo do nagrody jubileuszowej, układ zbiorowy pracy, staż pracy, rok pracy, traktowanie pracowników, pracownica, wysokość nagrody jubileuszowej, celu podnoszenia, odszkodowanie, dostęp do szkolenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przepracowanie, pozwany, okres pracy, warunek zatrudnienia
Zobacz»

IV P 1/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 26 lipca 2016

Data publikacji: 13 października 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kodeks pracy, stosunki pracy, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, stanowisko psychologa, pracownik, rok szkolny, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyrektor mow, stanowisko wychowawcy, uzupełnienie wyroku, kodeks pracy, stosunki pracy, likwidacja ośrodków, pracodawca, dobór pracownika, etat, przywrócenie do pracy, traktowanie pracowników, wypowiedzenie, odszkodowanie
Zobacz»

III APa 12/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 29 stycznia 2016

Data publikacji: 12 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, pracodawca, różnicowanie, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, pracownik, dyskryminacja w zatrudnieniu, niedosłuch, słuch, nierówne traktowanie, powodu wiek, przyczyna rozwiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, świadek, gorsze traktowanie, głuchota, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, różnicowanie, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji, wiek przedemerytalny, naruszenie zasady równego traktowania
Zobacz»

XXI Pa 401/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 8 grudnia 2016

Data publikacji: 7 marca 2017

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, wynagrodzenie, wynagradzanie, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • orkiestra, dyskryminacja, główny specjalista, pracownik, pracodawca, pozwany pracodawca, praca jednakowa, jednakowa wartość, dodatek stażowy, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, wynagrodzenie, kadra i płaca, wynagradzanie, naruszenie zasady równych praw, wynagrodzenie zasadnicze, naruszenie zasady równego traktowania, prowadzenie dokumentacji, księgowy
Zobacz»

V Pa 6/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 27 lutego 2014

Data publikacji: 29 kwietnia 2014

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

nagroda, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, niepełny wymiar czasu pracy, pracownik, pracodawca, różnicowanie, zakazane kryterium, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • nagroda, dyskryminacja, zakaz dyskryminacji, równe traktowanie w zatrudnieniu, niepełny wymiar czasu pracy, pracownik, przyznanie nagrody, odmowa wykonania polecenia, społeczny punkt widzenia, pracodawca, różnicowanie, nierówne traktowanie, zakazane kryterium różnicowania, zakazane kryterium, dyskryminujące kryterium, niedyskryminacja, naruszenie zasady równego traktowania, jednakowa wartość, nagroda uznaniowa, osiągnięcie w pracy zawodowej
Zobacz»

VI P 282/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 11 maja 2016

Data publikacji: 9 września 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

pracownik, wynagradzanie, wynagrodzenie, dyskryminacja, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, wynagradzanie, wynagrodzenie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, linia kablowa, pracodawca, podwyżka, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, praca, efektywność, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zadanie, pracownik grupy, wydruk z aplikacji, pozwany zakład pracy, starszy specjalista
Zobacz»

VII P 581/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 9 stycznia 2017

Data publikacji: 13 lutego 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • plan sprzedażowy, dyskryminacja, pracownica, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przełożona powódka, video, zeznanie powódki, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, podzielność uwagi, pracodawca, jakość, nierówne traktowanie, dyskryminacja w zatrudnieniu, salon, brak wiedzy na temat, pochodzenie etniczne, przynależność związkowa, orientacja seksualna
Zobacz»

V Pa 89/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 21 marca 2017

Data publikacji: 21 kwietnia 2017

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, kodeks pracy, pracodawca, stosunki pracy, niepełny wymiar czasu pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, pracownik, kodeks pracy, pracodawca, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania
Zobacz»

IX Pa 42/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 4 października 2018

Data publikacji: 29 października 2018

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagradzanie, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • nagroda jubileuszowa
  • Ważne frazy
    • nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, miejsce świadczenia pracy, okres pracy, warunek pracy i płacy, układ zbiorowy pracy, umowa o prace, warunek zatrudnienia, uspołeczniony zakład pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zaliczanie okresów zatrudnienia, wynagradzanie, nabycie prawa do nagrody, aneks do umowy, pracownik, szkoła zawodowa, nauka, staż pracy, przedsiębiorstwo gospodarki, zasada równości w zatrudnieniu
Zobacz»

VIII Pa 297/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 12 marca 2018

Data publikacji: 9 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracodawca, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, nabór, pracodawca, pracownik, praca na zastępstwo, służba cywilna, stanowisko referenta, mnożnik, kandydat, rekrutacja, postępowanie podatkowe, naruszenie zasady równego traktowania, umowa o prace, urlop szkoleniowy, dyskryminacja w zatrudnieniu, konkurs, pozwany urząd, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wolne stanowisko, czas zastępstwa
Zobacz»

VII P 413/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 14 maja 2013

Data publikacji: 14 kwietnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, wynagradzanie, praca, wynagrodzenie, dyskryminacja, różnicowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stawka wynagrodzenia zasadniczego, praca na stanowisko, naruszenie zasady równego traktowania, nierówne traktowanie, wynagradzanie, ogólny staż pracy, akt osobowy powódki, praca, prawo o ustroju sądów, miesiąc, wynagrodzenie, praca w sądzie, letni staż pracy, dyskryminacja, różnicowanie, asesor sądowy, wyższa stawka wynagrodzenia, odszkodowanie za naruszenie zasady, dłuższy staż pracy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Damian Siliwoniuk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Grażyna Otola-Pawlica,  Małgorzata Kosicka
Data wytworzenia informacji: