Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, stosunki pracy, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy

grupa zawodowa, zastępca komendantów, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, marketing, działalność marketingowa, stosunki pracy, sprawy planowania, pozwany szpital, porozumienie o współpracy, ustawa o szczególnych zasadach, zakres obowiązków powódki, zarządzanie szpitalem, stanowisko specjalistów, pozwany, ponowne zatrudnienie, zwolnienia grupowe

stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas

analiza rynkowa, departament, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, pracodawca, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, biuro nadzoru, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, stosunki pracy, rozwiązanie, nadzór właścicielski, komórka organizacyjna, umowa o pracę na czas określony, warunek rozwiązywania, spółka, wypowiedzenie umowy o prace, warszawa w warszawie

odprawa pieniężna, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, strona pracodawcy

stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, porozumienie strony, likwidacja zakładów, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, kopalnia, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, zakład górniczy, pracodawca, kolejna umowa o pracę

praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, stosunki pracy, stosunek pracy z powodu, pracownik stosunku pracy, czas zastrzeżenia, wypowiedzenie, redukcja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, kara porządkowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pracodawca, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy, strona pracownicy

praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienie indywidualne, pracownik stosunku pracy, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, dwumiesięczne wynagrodzenie, zmiana zakresu obowiązku, szczególne zasady, redukcja etatów, rozwiązanie stosunków pracy, odprawa pieniężna w związku, okres wypowiedzenia, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, przypadek zwolnienia, związek z wypowiedzeniem umów, okres nieprzekraczający

pracownik stosunku pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, stosunki pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, zapłata odprawy, okres nieprzekraczający, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, pracodawca w chwili, ustawa z dniem

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, placówka publiczna, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, etat, stosunki pracy, rozwiązanie przez pracodawcę, przedszkole, wypowiedzenie, stosowanie ustawy, moc porozumienia, stan zatrudnienia, placówka niepubliczna, umowa o prace, komentowana ustawa

wynagrodzenie za pracę, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna w związku, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, brak wypłaty wynagrodzenia, dzień zapłaty, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca za sierpień, wyłączny powód, szczególne zasady

pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, moc porozumienia stron, pracodawca, zwolnienia grupowe, zakończenie współpracy, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozwany, otrzymanie odprawy, odprawa pieniężna w związku, pomocnik stolarza, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, nowy stosunek pracy, ramach zwolnień, okres nieprzekraczający

praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, wypowiedzenie, nowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, ustawa o szczególnych zasadach, praca z powódkami, zapłata odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, postępowanie cywilne, praca w siedzibie, prawo do odprawy, konieczność reorganizacji

magazyn, pozwana spółka, stosunki pracy, pozwany, pracownik tymczasowy, praca z przyczyn niedotyczących, zmniejszenie zatrudnienia, liczba pracowników, nagroda, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, stanowisko kierownika zmiany, zwolnienia grupowe, pracodawca, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, stosunek pracy z pracownikiem, odprawa pieniężna, praca powodów

wypowiedzenie, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek

praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pracownik, zasada rozwiązywania stosunków pracy, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, odprawa pieniężna, pracownika przyjęcia, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, pracodawca, etat, wypowiedzenie stosunku pracy, sytuacja odmowy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek zatrudnienia, proponowany warunek, zasądzenie odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zmieniające warunki

regulamin wynagradzania, stosunki pracy, przyczyna dotycząca pracodawcy, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, wprowadzające ustawy, rozwiązanie stosunków pracy, zmniejszenie zatrudnienia, świadczenie odszkodowawcze, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, powodujące zmniejszenie, praca z przyczyn niedotyczących, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, zasadnicze wynagrodzenie, zwolnienia grupowe

stosunki pracy, podstawa powołania, pracownik stosunku pracy, akt odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, wysoka ocena, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, stanowisko zastępcy kierownika, dyrektor, utrata zaufania do powoda, pracodawca, szczególne zasady, przyczyna odwołania, akt osobowy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, zwolnienie indywidualne

regulamin wynagradzania, stosunki pracy, przyczyna dotycząca pracodawcy, pracodawca, świadczenie odszkodowawcze, wprowadzające ustawy, rozwiązanie stosunków pracy, zmniejszenie zatrudnienia, wygaśnięcie stosunku pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, powodujące zmniejszenie, praca z przyczyn niedotyczących, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, likwidacja stanowiska pracy, zasadnicze wynagrodzenie, zwolnienia grupowe