Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wynik sprzedaży, pracodawca, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, grupowe zwolnienie, premia, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, regulamin premiowania, pracownik stosunku pracy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, syndyk, pracownik, ser, serum, przyczyna wypowiedzenia umowy, współpraca, dostawca, upadłość likwidacyjna, najlepsza cena, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca, zeznanie świadków, gazetka, sklep własny, pozwany, konkretność, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

realizacja planu, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, plan sprzedażowy, strategia sprzedaży, wypowiedzenie umowy o prace, realizacja planów sprzedaży, realizacja planów sprzedażowych, współpraca, prowadzenie zakładu pracy, sprzedaż, utrata zaufania, rozwiązanie umowy o prace, spółka, pracownik, działanie doraźne, oświadczenie pracodawcy, odmienna wizja, niemożność porozumienia, e

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, syndyk, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ser, sklep, serum, upadłość likwidacyjna, świadek, współpraca, pozwany, interes pracodawcy, sprzeczność z interesem, praca powodów, dostawca, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, grupa kapitałowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru, pracodawca, kierownik regionalny, zwolnienie z pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, pion, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, pozwany pracodawca, odszkodowanie w wyższej wysokości, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca w oświadczeniu, zeznanie powoda, region, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie kosztów, dokonywanie redukcji

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, uchybienie w pracy, utrata zaufania do pracownika, pozwany pracodawca, poważne uchybienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, rozwiązanie, odprawa pieniężna, utrata zaufania do powódki, pozwany, powódkę umów, na czas, stosunki pracy, wskazanie w piśmie, okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, klient, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, plan sprzedażowy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, zestawienie wyników, rozmowa, przyczyna rozwiązania, nieobecność powodów, świadcząca praca, zespół, prezentacja oferty, świadczenie usługi telekomunikacyjnej, niska jakość, nieobecność w pracy, wynik sprzedażowy, zawarcie nowej umowy, nieobecność pracownika, sekcja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, e, zwolnienie lekarskie, oświadczenie pracodawcy, utrata zaufania do pracownika, proces rekrutacji, praca za wypowiedzeniem, dezorganizacja pracy, dodatkowe zaangażowanie, zasada etyczna, długotrwała nieobecność powoda, kodeks pracy, osoba faktów, wydłużenie czasu pracy, zarzut utraty zaufania, fakt powiązań

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, prawo wypowiedzenia umowy, pracownik, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, zaufanie do pracowników, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zdolność organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, utrata zaufania, stan magazynowy, kooperant, rozwiązanie umowy o prace, postawione zadanie, terminowość dostaw, brak oczekiwanych efektów, wskaźnik, wydział produkcji, redukcja, przyczyna rozwiązania umowy, ocena pracy, pracownik obrony, rok spółki, praca i brak

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, e, pracodawca, mail, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor biura zarządu, rozwiązanie umowy o prace, utrata zaufania do powódki, próba wyłudzenia, udostępnienie, przywrócenie powódki do pracy, prezes zarządów, naruszenie przez powódkę zasad, informacja, utrata zaufania do pracownika, podstawa ustaleń faktycznych sądu, stosunki pracy, przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy, przesłuchanie za stronę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, utrata zaufania do pracownika, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, telefon służbowy, odsetka ustawowa za opóźnienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kierowca, premia, oświadczenie pracodawcy, dzień zapłaty, wyrównanie wynagrodzenia, na czas, ubranie służbowe, prawo do wynagrodzenia, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, dbałość o interesy, pracownik, utrata zaufania, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko, słuszny interes pracodawcy, sprawa o sygnaturze

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, płyta, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pozwany, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, wizerunek firmy, zeznanie świadków, pozwana spółka, wpływ na wizerunek, utrata zaufania, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, strata finansowa, reklamacja, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca na straty, sentencja wyroku sądu