Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, oświadczenie, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, oświadczenie o wypowiedzenie, spółka, podwyżka, wynagrodzenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, pracownik, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, oświadczenie woli pracodawcy, wina pracownika, warszawa, stosunki pracy, praca z zachowaniem, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, zwrot pozwu, jarząbek, południe, oświadczenie, gąsior

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, prawo rozwiązania, ustanie stosunku pracy, odszkodowanie, praca za porozumieniem stron, praca w trybie, oświadczenie, pracownik, rejonowy gdańsk, oświadczenie pracodawcy, pracodawca umowy o pracę, południe, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, ostatni dzień miesiąca, sójka, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca i zapłata, żądanie przywrócenia do pracy, pozwany, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, odwołanie do sądu pracy, upływ okresu wypowiedzenia, sędziowska ocena, rejonowy poznań, oświadczenie, zastępca dyrektorów, rozpoczęcie biegu, termin wypowiedzenia, okres próbny, maj

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

rada programowa, stanowisko zastępcy dyrektora, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, burmistrz, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, statut, instytucja kultury, organizator, stanowisko pracy, zwolnienie powódki, dyrektor pozwanej placówki, struktura organizacyjna, likwidacja stanowiska powódki, zmiana regulaminu organizacyjnego, gmina, rozwiązanie umowy o prace, nowa władza

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oczekiwanie pracodawcy, przyczyna ustania stosunku pracy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, praca z zachowaniem, pracownik, konkretna przyczyna, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, prezes pozwanej spółki, podanie przyczyny, pracodawca o wypowiedzeniu, pozwany

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko zastępcy dyrektora, zmiana struktury organizacyjna, uchwała senatu, organizacyjnych szpitali, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru, zmiana statutów, pozwany szpital, reorganizacja struktury organizacyjnej, lecznictwo, puma, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, pracownik do zwolnienia, regulamin organizacyjny, pracodawca, rodzaj obowiązku

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

na czas, firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, powódkę umów, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, utrata zaufania, prezes zarządów, przerwa, plik, oświadczenie, przyczyna wypowiedzenia, serwer firmowy, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, biuro rachunkowe, odwołanie od wypowiedzenia umowy, rozmowa, aneks, pismo o rozwiązaniu, świadek, notatka

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, podanie przyczyny wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, na czas, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany pracodawca, pracodawca o zamiarze, opóźnienie od dnia doręczenia, przepis kodeksu pracy, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, magazynier, tydzień od otrzymania, kierowca, zatrudnienie nowy pracownik, akt osobowy powodów, odwołanie od wypowiedzenia umowy, przywrócenie terminów, otrzymanie wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, termin do wniesienia odwołania, pozwany, zatrudnienie u nowego pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, likwidacja stanowiska pracy, zlikwidowane stanowisko

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, wyrok zaoczny, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, umowa o pracę na czas określony, ogóle wyjaśnień, pracownik, równoważny system czasu pracy, umowa terminowa, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia, moc porozumienia stron, twierdzenie powoda o okolicznościach, konstytucja, porozumienie stron w trybie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, na czas, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, metoda zarządzania, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, gospodarstwo, zarządzanie przedsiębiorstwami, pracodawca, pozwany, dyrektor, okres wypowiedzenia, utrata zaufania, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia umowy, wynagrodzenie za okresy, bezpodstawne wypowiedzenie umowy, rozbieżność, konkretność przyczyny, oświadczenie o wypowiedzenie, plon

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, żar, stanowisko sprzedawcy, okres wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, sprzedawca w pełnym wymiarze, przejęcie zakładu pracy, pisemne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, pracodawca przyczyny, strona z zachowaniem, przejście zakładu pracy, powódkę umów, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu, wypowiadanie umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

na czas, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, podpis, okres wypowiedzenia, porozumienie w związku, dwutygodniowe wypowiedzenie, obejście, matka powódki, przepis prawa pracy, rozwiązanie umowy, zawarcie, spółka, dokument wypowiedzenia, okres próbny, pracownik, wieloletnia umowa, świadek

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ref, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyciąg bankowy, pracodawca, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, stosunki pracy, polecenie, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, powódkę umów, sporządzenie wniosków, oświadczenie woli