Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

sprawa z zakresu prawa pracy

przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop, spotkanie informacyjne, ogólna dyrektywa wykładni oświadczeń

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, pracodawca, ekwiwalent pieniężny za urlop, pracodawca w pełnym wymiarze, pracodawcę porozumień, wypłata odprawy, wynagrodzenie pracownicy, praca pracodawcy, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, wysokość odprawy, regulamin, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, program dobrowolnych odejść, związek z przystąpieniem, następujące świadczenie, wypłata

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, płaca, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, praca dla pracownika, porozumienie, wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze powodów, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, pracownik, zaszeregowanie, życie porozumień, sens, wykładnia oświadczenia woli, składnik wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, treść układów

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa rentowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, dyrektor do spraw produkcji, urlop wypoczynkowy, funkcja członka zarządu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, produkcja i sprzedaż, stosunki pracy, umowa o prace, wynagrodzenie, przepis prawa pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlopy, postanowienie układu zbiorowego pracy, odprawa pieniężna, zatrudnienie w spółce, strona pozwana pierwsza, okres sprzed objęcia, kwota odprawy, pracownik

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, płaca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, regulamin, związek z przejściem, pracownik, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, przepis kodeksu pracy, hierarchia źródeł prawa pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie regulaminu, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, ustawowa odsetka za opóźnienie

sprawa z zakresu prawa pracy

słuchanie powoda, zakładowy układ zbiorowy pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, przyczyny niedotyczące, porozumienie, praca w drodze porozumienia, prawo do odprawy emerytalnej, jednorazowa odprawa, przejście na emeryturę, ustanie stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, świadczenie rehabilitacyjne, rejonowy sąd pracy, siedziba, stosunek pracy z powodu, umowa o pracę powoda, związek czasowy, praca strony

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, dodatek, urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie, kolegium, ekwiwalent pieniężny za urlop, regulamin, arbitraż, wynagrodzenie za czas urlopu, pracownik, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, udzielanie urlopów wypoczynkowych, warszawa, uchwała, odsetka ustawowa za opóźnienie, składnik wynagrodzenia, podwyżka płacy

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, płaca, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, przedsiębiorstwo

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin, regulamin programu, program, porozumienie, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, kwota odprawy, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, dobrowolne odejście, pozwany, skorzystanie z programu, tablica ogłoszeń, pracownik, okres pomiędzy dniem, stosunki pracy, przypadek rozwiązania umowy, jednostronna zmiana, swoboda umów, apelacja powódki

pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, praca, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

sprawa z zakresu prawa pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, wysokość odprawy, praca w bankowości, jednomiesięczne wynagrodzenie, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, ekwiwalent pieniężny za urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego, przepisy zakładowe, składka na ubezpieczenie społeczne, odprawa pieniężna, związek z przejściem, pracownik, byłymi pracodawcami, przepis kodeksu pracy, wysokość odprawy emerytalnej, przepis prawa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wypłata odprawy emerytalnej, otrzymanie odprawy

regulamin, porozumienie, podwyżka, postanowienie regulaminu wynagradzania, przepis prawa pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, sytuacja finansowa szpitala, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, pracodawca, kategoria zaszeregowania, pracownik, strona powodowa, wynagrodzenie zasadnicze, stosowanie, wejście w życie regulaminu, sprawa zawieszenia, czerwiec, pracownik wynagrodzenia, wynagrodzenie

regulamin, porozumienie, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, pracownik, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu, prawo do odprawy rentowej, porozumienie, ekwiwalent pieniężny za urlop, program dobrowolnych odejść, przejście na rentę, uzyskanie prawa do renty, przyczyny niedotyczące, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, niezdolność do prac, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka, wysokość odprawy, związek z przejściem, elektromonter

zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, związek z przejściem, jednorazowa odprawa, stosunek pracy w związku, nabycie przez pracownika, praca za wypowiedzeniem, przejście na emeryturę, pracownik, warunek uprawniający do emerytury, uznanie wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, zapis, oświadczenie o rozwiązanie umowy, osiągnięcie przez powódkę, roszczenie o odprawę emerytalną, podstawowa zaleta, brakująca część, kwestia wysokości, przepis kodeksu pracy