Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, okres przejściowy, wynagrodzenie, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, układ zbiorowy pracy, zapis załącznika, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, postanowienie układów, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wejście w życie układu, dodatek, zaszeregowanie, stara zasada, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość odprawy

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, protokół dodatkowy, pracodawca, pierwsza nagroda, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wprowadzenie zmiany, okres zatrudnienia u pracodawcy, zmieniony układ zbiorowy, okres uprawniający do odprawy, naliczanie, odprawa pieniężna, zasada naliczania nagród jubileuszowych, wypłacanie odpraw, naliczania odprawy, rok pracy, wymiar nagrody, wyższy okres, nieprzerwany okres zatrudnienia

układ zbiorowy pracy

dodatek, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wejście w życie układu, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, dodatek wyższy, obowiązujący układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, górna granica, upływ terminów wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, zmiana warunków płacy, pracownik, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, przepis prawa pracy, zbiorowe prawo pracy

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, spółka zależna, pracownik, konina, praca dla pracownika, przejmowany pracownik, ławnik, zmiana organizacyjna, nieważność postępowania, nowy pracodawca, dotychczasowy układ, układ zbiorowy pracy, pracodawca, układ zbiorowy dla pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, walczak, pozwana spółka, przepis układów zbiorowych, jednomiesięczne wynagrodzenie

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, obrona ojczyzny, zawodowa służba wojskowa, związek z przejściem, odprawa pieniężna, rokowania zbiorowe, przepis prawa pracy, pracownik, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, prawo do odprawy emerytalnej, ustawa i umowa, źródła prawa pracy, nowy przepis ustawy, wysługa, postanowienie układu zbiorowego, emerytura, konstytucja, korzyść pracowników, okres odbywania czynnej służby

układ zbiorowy pracy

dodatek, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, wynagrodzenie, wynagradzanie, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania

układ zbiorowy pracy

dodatek, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, wynagrodzenie, dotychczasowy układ, wzrost dodatków, wynagradzanie

układ zbiorowy pracy

dodatek, dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków, wysokość niższa

układ zbiorowy pracy

wynagrodzenie zasadnicze, nagroda jubileuszowa, dodatek, dodatek funkcyjny, okres przejściowy, wynagrodzenie, tabela, grupa zaszeregowania, najniższe wynagrodzenie, odprawa emerytalna, strona układu, wejście w życie układu, nowy układ, szczebel, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, pracownik, załącznik, stawka, wymiar nagrody

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, dodatek, urlop wypoczynkowy, premia, wynagrodzenie urlopowe, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas urlopu, zmienny składnik wynagrodzenia, ustalanie ekwiwalentów, ekwiwalent pieniężny za urlop, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesiąc nabycia prawa, praca dla pracownika, pracownik, dodatek stażowy, liczba dni, poprzedzający miesiąc, ustalanie wynagrodzenia, kodeks pracy

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, świadczenie dodatkowe, nagroda jubileuszowa, regulamin wynagradzania, podmiot prawny, ustawa kominowa, zakładowy i ponadzakładowy układ, spółka, rok pracy, odprawa pieniężna, wynagrodzenie, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wykaz świadczeń, szczegółowy wykaz, nabycie prawa do odprawy, stanowisko prezesa zarządu, okres pracy, przepis kodeksu pracy, okres uprawniający do nagrody, prezes rady ministrów

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, dodatek, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy

układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunki pracy, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, sytuacja finansowa pracodawcy, porozumienie ze związkami zawodowymi, prawo do nagrody jubileuszowej, umowa o pracę powoda, część zakładu pracy, zgoda pracowników, treść umowy o prace

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, dodatek, wzrost dodatków, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, poziom dodatków, prawo do dodatku, dzień prawa, warunek płacy, zielona góra, warunek płacowy, warunek wynagradzania powoda, pracownik, praca dla pracownika, wypowiedzenie, droga porozumienia, sporny dodatek, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dodatek za staż pracy

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, dodatek, wzrost dodatków, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wejście w życie układu, pracownik, zielona góra, poziom, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie, dzień prawa, pozwany, warunek umowy o pracę, warunek płacy, postanowienie układu zbiorowego, wysokość dodatków, stawka dodatku

układ zbiorowy pracy

dodatek, wzrost dodatków, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, wynagradzanie, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, zielona góra, zmiana warunków płacy, wysokość dodatków, praca dla pracownika, postanowienie układów, porozumienie, dotychczasowa wysokość, prawo do dodatku stażowego, poziom, wyrównanie dodatku, dzień prawa, pracownik zatrudniony przez pracodawcę

układ zbiorowy pracy

dodatek, wzrost dodatków, prawo do dodatku stażowego, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, wynagradzanie, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, zielona góra, zmiana warunków płacy, pracownik zatrudniony przez pracodawcę, wysokość dodatków, poziom, dodatek za staż pracy, wyrównanie dodatku, dzień prawa, warunek umowy o pracę, porozumienie

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, zarządzającymi zakładami, świadczenie związane z pracą, nagroda jubileuszowa, wynagradzanie, porozumienie, spółdzielnia mieszkaniowa, zasada wynagradzania, osm, zakładowy układ, układ, zakład prac, charakter odprawy, wyłączenie stosowania, stosunek do członków, członek zarządu, warunek wynagradzania pracowników, praca, sprzeczność z regulacjami, pracownik zarządzający w imieniu

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna, regulamin, układ zbiorowy pracy, nagroda jubileuszowa i odprawa, postaci nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, wypowiedzenie umowy o prace, protokół dodatkowy, pracownik, prawo do nagrody, postanowienie układu zbiorowego pracy, przyczyna dotycząca pracownika, dzień wypłaty, przepis kodeksu pracy, okres wypowiedzenia, jednorazowa spłata, dzień zarejestrowania

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, dodatek, prawo do dodatku, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowy układ, wysokość dodatków, wejście w życie układu, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, wejście w życie regulaminu, dotychczasowa wysokość, akt osobowy powodów, dotychczasowy warunek, praca z dniem, upływ okresu wypowiedzenia, postanowienie regulaminu wynagradzania