Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

wynagrodzenie za pracę

dodatek funkcyjny, regulamin wynagradzania, stawka dodatku, dodatek specjalny, pracownik samorządowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, samodzielne stanowisko pracy, koordynowanie, komórka organizacyjna, załącznik, główny księgowy, dyrektor, stanowisko kierownicze, podwyżka, kierowanie, wykaz stanowisk, maksymalna kwota, administrator, pielęgniarka

wynagrodzenie za pracę

kurs kwalifikacyjny, regulamin wynagradzania, porozumienie, magister, kategoria zaszeregowania, dodatek, ukończenie kursu, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, próg wynagrodzenia, pozwany szpital, pielęgniarka, posiłkowe stosowanie, wykładnia, wyrównanie wynagrodzenia, zakładowa organizacja związkowa, pracownik, letni staż pracy, sprawa podwyżki, praca

wynagrodzenie za pracę

inwentaryzator, dodatek funkcyjny, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku funkcyjnego, wynagrodzenie za pracę powódki, wynagradzanie, stanowisko główne, wynagrodzenie za prace, instytucja kultury, zbiór, kategoria zaszeregowania, sprawa wynagradzania, kierownik, wynagradzanie pracowników, rozporządzenie ministra kultury, pracownik instytucji, kultura i dziedzictwo narodowe, regulamin, dyrektor, funkcja

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, ocena efektywności, ocena roczna, ocena pracowników, zawodowy pracownik, wynagradzanie pracowników, matryca, pracodawca, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, wynagrodzenie powodów, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, praca, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, realizujące zadania, wysokość wynagrodzenia zasadniczego

wynagrodzenie zasadnicze, ocena roczna, podwyżka, ocena efektywności, ocena pracowników, zawodowy pracownik, przedział, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagradzanie pracowników, system, wynagrodzenie powodów, pracodawca, utrzymanie sieci, praca, postanowienie regulaminu wynagradzania, stawka miesięczna wynagrodzenia, matryca, jedyna ocena, na poziomie, płaca

regulamin wynagradzania, premia, nowy regulamin wynagradzania, dyżur medyczny, wynagrodzenie zasadnicze, anestezjolog, zaszeregowanie, wykonywanie procedury, godzina dyżurów, pracownik, rejonowy gdańsk, narząd, starszy asystent, południe, pełnienie dyżuru, asystent lekarza, dyżur lekarski, przeszczep, normalna godzina, wypowiedzenie

wynagrodzenie za urlop, dopłata do akordu, wynagrodzenie za okresy, wyliczanie wynagrodzenia, zasada wynagradzania, umowa o prace, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, akord prosty, wynagrodzenie powódki, system wynagradzania, treść umowy o prace, dzień nieobecności, przepis płacowy, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za dni, premia regulaminowa, sztuka żaluzji, dokumenty płacowe, dokumentacja płacowa

kategoria zaszeregowania, przychodnia, fizjoterapeuta, fizjoterapia, oddział dzienny rehabilitacji, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, kierownik oddziałów, regulamin wynagradzania, stawka zaszeregowania, komórka organizacyjna, regulamin organizacyjny, stanowisko asystenta, struktura organizacyjna, stanowisko kierownika zespołu, stawka, wynagrodzenie zasadnicze, przepis wewnętrzny, wyrównanie wynagrodzenia, starszy asystent

regulamin wynagradzania, dzień zapłaty, ocena pracowników, ocena efektywności, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowe odsetki, ocena roczna, przedział, miesiąc, zawodowy pracownik, system, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, podwyżka wynagrodzenia, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenie powodów, pracodawca, pozwana spółka, polityk, wynagrodzenie za pracę, premia

zamknięcie apteki, dodatek funkcyjny, kwiecień i maj, regulamin, wynagrodzenie powódki, kierownik apteki, wynagrodzenie za prace, wynagradzanie, prezes pozwanej spółki, zeznanie powódki, praca za miesiąc, nakaz zapłaty, regulamin pracy i wynagradzanie, dwumiesięczne wynagrodzenie, pierwszy efekt, efekt prac komisji, wypłata wynagrodzenia powódki, wstrzymanie wynagrodzenia, porozumienie, strata

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka, dzień zapłaty, ocena efektywności, wynagradzanie pracowników, ocena pracowników, zawodowy pracownik, ocena roczna, przedział, stawka miesięczna wynagrodzenia, system, pracodawca, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagrodzenie powodów, wyrównanie wynagrodzenia, matryca, pozwany, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, załącznik

mnożnik kwoty bazowej, kategoria zaszeregowania, regulamin wynagradzania, tabela, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko głównego specjalisty, agencja, regulacji stawek, stawka, wykładnia, porozumienie zbiorowe, prawa praca, pracownik, zastosowanie mnożnika, zapis regulaminu wynagradzania, maksymalna stawka wynagrodzenia, praca, powszechnie obowiązujący przepis, załącznik, porozumienie

prowizja, wynagrodzenie za prace, płaca, umowa pośrednictwa, odbiór wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, pracownik, gotówka, termin wypłaty wynagrodzenia, pracodawca, list płac za miesiąc, klient, pająk, liść, sprzedane usługi, świadek spotkania, listopad i grudzień, pozwany regulamin, przelew

wynagrodzenie za prace, odbiór wynagrodzenia, lista płac, pozwany, płaca, miesiąc listopada i grudzień, wynagrodzenie za miesiąc, brak podpisu powoda, sprawa związana ze stosunkiem, prowadząca działalność gospodarcza, czas pracy pracowników, marzec i kwiecień, wypłata wynagrodzenia powoda, pracodawca, dokumentacja w sprawach, świadek, sposób wypłaty, praca za miesiąc, zaległe wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia za prace

wynagrodzenie za prace, zaległe wynagrodzenie, pozwany, siostra żony, część wynagrodzenia za pracę, rachunek bankowy powoda, mechanik w pełnym wymiarze, narzeczona, stanowisko kierowcy, szwagier, dostępny środek, brat, okres zatrudnienia, zmarły ojciec, wpłata na rachunek bankowy, wysokość zaległa, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, lista płac, wynagrodzenie powodów, dokumentacja pracownicza

wynagrodzenie za prace, przelew, wypłata wynagrodzenia, inspektor prac, gotówka, lista płac, informacyjne przesłuchanie, pozwany, potwierdzenie wypłaty, płaca, strona na rozprawę, pisemne zeznanie świadka, konto firmowe, przesłuchanie powódki, rozprawa w dniach, umowa o prace, protokół, działalność gospodarcza, rozpoczęcie działalności, wynagrodzenie za maj

odbiór wynagrodzenia, lista płac, wynagrodzenie za prace, płaca, miesiąc listopada i grudzień, marzec i kwiecień, pozwany, praca za miesiąc, zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie za miesiąc, pracownik, prowadząca działalność gospodarcza, brak podpisu powoda, praca z ustawowymi odsetkami, sprawa związana ze stosunkiem, zeznanie powoda, termin wypłaty wynagrodzenia, świadek, dokumentacja w sprawach, lut

październik i listopad, dodatek za pranie odzieży, wynagrodzenie za prace, pracownik za czas, czas przestoju, wynagrodzenie za listopad, praca bez usprawiedliwienia, lista płac, przepis prawa pracy, wysokość należnego wynagrodzenia, praca w okresach, wina pracownika, zlecenie sprawy, zatrudnienie powoda, płaca, praca i lista, wynagrodzenie w żądanej wysokości, wynagrodzenie ustalone zgodnie, nierozliczonych zaliczek, dodatek

wynagrodzenie za prace, należne wynagrodzenie za pracę, udział powoda w kosztach, powodu wynagrodzeń, pozwany, dokładne wyliczenie, brak podpisu na liście, posiadanie wspólnych dzieci, podatek dochodowy, lista płac, warzywo, postaci raportów, zatrudnienie powoda, składka na ubezpieczenia, rynek, wspólny wyjazd, utarg, płaca, koszt utrzymania rodziny, należny powód

regulamin wynagradzania, ryczałt, dodatek funkcyjny, spółdzielnia, wynagrodzenie, posiedzenie rady, używanie samochodu, obrada rady nadzorczej, zwrot kosztów używania, prezes zarządów, praca, samochód prywatny do celów, własny samochód, dzień nieobecności, składnik wynagrodzenia, pojazd do celów służbowych, przebieg kilometrów, jazdy lokalne, samochód do celów służbowych, premia