Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, pracodawca, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo, struktura, nowy warunek zatrudnienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracodawca, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, warunek zatrudnienia, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, przedsiębiorstwo

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, obsługa pasażerów, restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, sprzedaż usługi, warunek pracy i płacy, reorganizacja, terminal, układ zbiorowy pracy, nowy warunek, stanowisko kierownika zmiany, biuro handlowe, stanowisko specjalistów, struktura, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, usługa lotnicza, odprawa pieniężna, warunek zatrudnienia

sprawa z zakresu prawa pracy

stosunki pracy, przedmiotowy regulamin, przyjęcie wypowiedzenia, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, nowy warunek, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa, uprawnienie do otrzymania odprawy, regulamin zwolnień grupowych

sprawa z zakresu prawa pracy

nowy warunek, akta główne, warunek zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, cała załoga, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, dyrektor strony, porozumienie, wspólne oświadczenie, warunek pracy i płacy, naczelny dyrektor, zmieniające warunki, wydanie komunikatu, wypłata odprawy, oświadczenie woli pracodawcy, dowód i wniosek dowodowy, pozwany, restrukturyzacja, sprzeciw od nakazu zapłaty

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu, płaca, odejście z pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa rentowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, dyrektor do spraw produkcji, funkcja członka zarządu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, produkcja i sprzedaż, stosunki pracy, umowa o prace, wynagrodzenie, przepis prawa pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, postanowienie układu zbiorowego pracy, odprawa pieniężna, zatrudnienie w spółce, strona pozwana pierwsza, okres sprzed objęcia, kwota odprawy, pracownik, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, kadencja zarządu

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, praca dla pracownika, porozumienie, wynagrodzenie zasadnicze powodów, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, pracownik, stosunki pracy, zaszeregowanie, życie porozumień, sens, wykładnia oświadczenia woli, składnik wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, treść układów

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, pracownik, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

sprawa z zakresu prawa pracy

stosunki pracy, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, rozwiązanie, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu, prawo do odprawy rentowej, porozumienie, ekwiwalent pieniężny za urlop, program dobrowolnych odejść, przejście na rentę, uzyskanie prawa do renty, przyczyny niedotyczące, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, niezdolność do prac, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, związek z przejściem, pracownik, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, przepis kodeksu pracy, hierarchia źródeł prawa pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie regulaminu, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, ustawowa odsetka za opóźnienie, akt osobowy

sprawa z zakresu prawa pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, związek z przejściem, jednorazowa odprawa, stosunek pracy w związku, wypowiedzenie, nabycie przez pracownika, praca za wypowiedzeniem, stosunki pracy, przejście na emeryturę, pracownik, warunek uprawniający do emerytury, uznanie wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, zapis, oświadczenie o rozwiązanie umowy, osiągnięcie przez powódkę, roszczenie o odprawę emerytalną, podstawowa zaleta

sprawa z zakresu prawa pracy

słuchanie powoda, zakładowy układ zbiorowy pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, przyczyny niedotyczące, porozumienie, umowa o prace, prawo do odprawy, praca w drodze porozumienia, prawo do odprawy emerytalnej, stosunki pracy, jednorazowa odprawa, rozwiązanie, przejście na emeryturę, ustanie stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, świadczenie rehabilitacyjne, rejonowy sąd pracy, siedziba

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, pracownik, przedmiotowa odprawa, pozwany, zarzut przedawnienia, prawo do odprawy pieniężnej, zakładowy układ zbiorowy pracy, przejście na świadczenie przedemerytalne, rozmowa powódki, pracodawca, nadużycie prawa, pracownik kadry, przedawnienie roszczeń, zasada współżycia, wypłata odprawy emerytalnej, stosunki pracy, ustanie stosunku pracy, postanowienie układów

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, wypowiedzenie, poradnia, stosunki pracy, zwrot odprawy, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, obowiązek zwrotu, karta nauczyciela, rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, pozwany, pracodawca

odprawa emerytalna, pracownik, świadczenie socjalne, zakładowy fundusz socjalny, stosunki pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, paragraf, emeryt, umowa o prace, przejście powoda na emeryturę, rencista, związek z przejściem, zarządzającymi zakładami, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, zarząd spółki, odwołanie powoda z funkcji, rozwiązanie

odprawa pieniężna, poradnia, wypowiedzenie, stosunki pracy, zwrot odprawy, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, obowiązek zwrotu, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, umowa o prace, koszt studium, porozumienie, rozwiązanie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron

umowa o prace, wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, przyczyny niedotyczące, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów