Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, kuratorium, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, akt osobowy powodów, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, okres ochronny, urlop bezpłatny, czas zajmowania, stosunki pracy, porozumienie pracodawcy, urlop, na czas, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządu pozwanej spółki, szkoła, odwołanie powoda z funkcji

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy, lista płac, zatrudnienie powódki, wypowiedzenie, spółka cywilna, aneks, praca i wynagrodzenie, zeznanie powódki, badanie autentyczności pisma, pracownik, zeznanie świadków, pozwany, firma, klient, akt osobowy powódki, pracodawca, podpis

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany, nadzór, praca bez wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, pracodawca, spółka komandytowa, okres ochronny, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, emerytura, osiągnięcie wieku emerytalnego, wymóg formalny wypowiedzenia, pozwany, ochrona pracownika, znany pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, konkretność, siedziba

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, stosunki pracy, likwidacja składników, wywłaszczenie, obszar

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, związek zawodowy, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, dopuszczenie do pracy, działalność konkurencyjna, przesłuchanie powoda, przewodnicząca komisji zakładowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w pozwanej spółce, praca bez wypowiedzenia, charakter strony, stopień winy pracownika, firma konkurencyjna

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop bezpłatny, umowa o prace, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, urlop, przywrócenie do pracy, kuratorium, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, porozumienie, dotychczasowy pracodawca, czas zajmowania, na czas, pracownik, funkcja prezesa zarządu, zgoda pracowników, stosunki pracy, nowy pracodawca, prezes zarządu pozwanej spółki, powodu urlopów

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, kodeks pracy, pracodawca, przepis kodeksu pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, cały czas pozostawania, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, termin rozpoczęcia pracy, dzień rozpoczęcia pracy, stosunki pracy, pracownica, wynagrodzenie za cały czas, zawarcie umowy o pracę, nawiązanie stosunku pracy, okres ciąży, termin do wniesienia odwołania, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

repertorium, urlop, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, kancelaria notarialna, wynagrodzenie powódki, pracownik, praca z pełnego etatu, prowadzenie księgi, akt osobowy powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, obniżony wymiar czasu pracy, dokument sądu, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracodawczyni, okres wypowiedzenia, cały czas pozostawania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, sprostowanie świadectwa pracy, akt osobowy powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, skierowanie na badania lekarskie, wynagrodzenie za luty, stwierdzenie nieważności rozwiązania, brak przeciwskazań, przeciwskazanie do pracy, praca z winy pracodawcy, wojsko, zaświadczenie lekarza medycyny pracy, pracodawca w trybie, praca w trybie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, urlop, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, rozwiązanie umowy, pozwany, pracownik, wynagrodzenie za czas, ciężkie naruszenie, urlop, pracodawca, umowa o prace, biuro rachunkowe, ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pozwany pracodawca, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, centrum zdrowia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, ciężkie naruszenie przez powódkę, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zaświadczenie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, instruktor terapii zajęciowej, pracownik, praca bez zachowania, przyczyna rozwiązania umowy, podstawa umowy o pracę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ustalenie istnienia stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, stosunki pracy, pracodawca, odszkodowanie, pozwany, praca na okres próbny, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, umowa o pracę na czas określony, roszczenie o ustalenie istnienia, prawo rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, pracownik, praca powódki, księgowy, roszczenie ewentualne, pisemna umowa o pracę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, wprowadzenie klauzuli, ochrona przedemerytalna, osiągnięcie wieku emerytalnego, stosunek pracy z zachowaniem, związek zawodowy, tarnowska góra, szczególna ochrona, wcześniejsze wypowiedzenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pakiet gwarancji pracowniczych, termin końcowy umowy, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

premia, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, przepis kodeksu pracy, spółka jawna, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, pozwana spółka, szkoda, siedziba w miejscowości, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, działalność handlowa, czas pozostawania bez pracy, odpowiedzialność pracodawcy, możliwość świadczenia pracy, nowe zatrudnienie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

tratwa, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zbiornik, pracownik, szkoda, rozwiązanie umowy o prace, wąż, przywrócenie do pracy, przepis kodeksu cywilnego, pozostawanie bez pracy, prawo rozwiązania, łódka, praca niebezpieczna, odszkodowanie, poszukiwanie nowego zatrudnienia, odpowiedzialność pracodawcy, oczyszczalnia, rozwiązywanie umowy o pracę, zachowanie pracodawcy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, lojalność pracowników, powództwo o przywrócenie