Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, wypłata odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, zapis umowy o pracę

porozumienie, pracownik na mocy, stosunki pracy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, koszt studium, porozumienie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, akcja, pracownik, spółka, stanowisko pakowacza, inwestor, pozwany, pakiet socjalny, wypowiedzenie, źródła prawa pracy, siedziba, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, prawa praca, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, akcjonariusz, pracodawca

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, spółka, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, stosunek pracy, pracownik, wypowiedzenie, rozwiązanie, zasada współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, prawo podmiotowe, wypłata odprawy, nadużycie prawa, wynagrodzenie

wypłata odprawy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, prawo rozwiązania umowy, nadzwyczajne zgromadzenie wspólników, dowód ze źródeł osobowych, niezgodność z prawem rozwiązania, pozwany, postawienie spółki w stan, miesięczna odprawa, praca bez wypowiedzenia, potrójna wysokość, realizacja umowy, tryb dyscyplinarny, spółka, wypowiedzenie umowy o prace, działanie powodów, prawomocnie zakończone postępowanie, odprawa pieniężna, stan likwidacji

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, spółka, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, rozwiązanie, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, przedsiębiorstwo, zakładowy układ zbiorowy pracy, umowa o prace

sieć, porozumienie, kierownik, warunek prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar, posterunek

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo, struktura

porozumienie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, porozumienie o rozwiązaniu umowy, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie o uchylenie, moc porozumienia stron

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe, organizacja związkowa

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, źródła prawa pracy, spółka, pakiet socjalny, organizacja związkowa, pozwany, akcjonariusz, prawa praca, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypłata odprawy, miesięczna odprawa, uzyskanie odprawy, odprawa pieniężna, zwalniany pracownik, pracodawca

protokół dodatkowy, porozumienie, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, wypłata odprawy, pakiet socjalny, pozwany, spółka, związek zawodowy, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, uzyskanie odprawy, akcjonariusz, prawa praca, pracodawca, odprawa pieniężna

porozumienie, spółka, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, prawa praca, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, świadczenie nienależne, podwyżka, pracownik, stosunki pracy, zwrot odprawy, wypłata odprawy, restytucja stosunku pracy, przywrócenie do pracy, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, praca z przyczyny, wypłacona odprawa, podstawa świadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, pismo urzędu miasta, rozwiązanie

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, praca z przyczyny, pracownik, umowa o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia

porozumienie, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, praca z przyczyny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, dobrowolne odejście, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, kodeks pracy

wypowiedzenie, prawo do odprawy, funkcja prezesa zarządu, odwołanie pracownika z funkcji, zarząd, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, następna kadencja, zapis, odwołanie z funkcji prezesa, zapis umowy, pracownik, wina pracownika, odwołanie powoda, stosunki pracy, razie odwołań, upływ okresu wypowiedzenia, zakresie odprawy, brak powołania