Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

XIV Pa 51/20 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie z 2021-01-29

VII P 889/13

wyrok, postanowienie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 30 września 2014

Data publikacji: 16 marca 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

podwyżka, pracownik, dyskryminacja, pracodawca, płaca, wynagrodzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • podwyżka, pracownik, dyskryminacja, pracodawca, kierowca, regulacja płac, podwyżka płacy, związek zawodowy, trolejbus, nagroda jubileuszowa, płaca, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, wynagrodzenie, przeszeregowanie pracowników, nowy pojazd, najbliższy czas, powodu częstego, kierownik, zapomoga
Zobacz»

IV P 73/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 29 czerwca 2018

Data publikacji: 7 sierpnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, pracownik, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie za naruszenie zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • przynależność związkowa, dyskryminacja, brak przynależności, rok podwyżki, podwyżka wynagrodzenia, pracownik, pracownik pozwanej spółki, charakter dyskryminacji, nierówne traktowanie, przynależność do związków zawodowych, przyznawanie podwyżek, naruszenie zasady równego traktowania, podwyżka płacy, członek, odszkodowanie za naruszenie zasady, kryterium przynależności, pełna nazwa, jednakowa wartość, traktowanie pracowników, praca jednakowa
Zobacz»

IX P 855/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 16 stycznia 2017

Data publikacji: 21 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

podwyżka wynagrodzenia, dyskryminacja, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • prorektor, rektor, pensum, podwyżka wynagrodzenia, dyskryminacja, stanowisko starszego wykładowcy, przyznawanie podwyżek, podstawowe miejsce pracy, sprawa finansów, przyznanie podwyżki, minimum kadrowe, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, traktowanie w zatrudnieniu, doktór, uniwersytet, doktor, odmowa przyznania, równe traktowanie, oferta edukacyjna
Zobacz»

VI Pa 103/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Szczecinie

Data orzeczenia: 19 listopada 2015

Data publikacji: 11 grudnia 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, związek zawodowy, pracownik, dyskryminacja, praca, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, wysokość wynagrodzenia, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania, wynagradzanie
Zobacz»

III APa 8/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

Data orzeczenia: 10 maja 2018

Data publikacji: 17 kwietnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 48%

Wspólna treść

narodowość, dyskryminacja, pracownik, równe traktowanie, praca, zasady równe, równe prawo, nierówne traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • menadżer, narodowość, dyskryminacja, pracownik, pracownik narodowości koreańskiej, dyrektor pionów, samochód służbowy, równe traktowanie, praca, opieka medyczna, zasady równe, praca jednakowej wartości, spółki matki, pracownica, zasada równych praw, równe prawo, nagroda, znajomość języka, stanowisko dyrektora, nierówne traktowanie
Zobacz»

IV P 4/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 12 marca 2020

Data publikacji: 9 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

podwyżka wynagrodzenia, pracownik, pracodawca, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • podwyżka wynagrodzenia, pracownik, pracodawca, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, rok podwyżki, pracodawcę porozumień, porozumienie w związku, dyscyplina pracy, naruszenie zasady równego traktowania, przejście na emeryturę, elektrownia, pracownik przebywający na urlopie, praca, dodatek, związek z przejściem, kategoria pracowników, dyrektor oddziałów, pozwany pracodawca, przyrost wynagrodzeń
Zobacz»

IX P 187/19

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 22 listopada 2019

Data publikacji: 29 listopada 2019

Poziom podobieństwa: 46%

Wspólna treść

podwyżka, dyskryminacja, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • podwyżka, dyskryminacja, pozwany urząd, umowa o pracę na czas określony, pracownik, osoba zatrudniona, komórka, korpus służby cywilnej, pracodawca, dodatkowe roczne wynagrodzenie, środek na podwyżki, wynagrodzenie zasadnicze, wyrównanie szkody majątkowej, równe traktowanie pracowników, zasada równego traktowania, przedstawiciel związku zawodowego, dodatek za wysługę, praca, wysokość podwyżki, dyskryminacja bezpośrednia
Zobacz»

VII Pa 147/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 marca 2024

Data publikacji: 23 września 2024

Poziom podobieństwa: 46%

Wspólna treść

pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, pracodawca, podwyżka wynagrodzenia, dyskryminacja
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, przyznanie podwyżki, segregator, pracodawca, dyspozycyjność, podwyżka wynagrodzenia, reklamacja, dyskryminacja, praca w archiwum, praca powódki, dotychczasowy obowiązek, orzeczenie o niepełnosprawności, zwolnienie lekarskie, likwidacja archiwum, mobbing, brak podwyżki, współpracownik
Zobacz»

IV P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Puławach

Data orzeczenia: 16 września 2016

Data publikacji: 21 października 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 45%

Wspólna treść

podwyżka wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, pracodawca, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, podwyżka wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, przyznawanie podwyżek, odszkodowanie, kategoria zaszeregowania, pozwany urząd, pracodawca, burmistrz, praca o jednakowej wartości, pozwany pracodawca, pracownik urzędów, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, stanowisko kasjera, kwota podwyżki, wynagrodzenie powódki, traktowanie pracowników
Zobacz»

IV P 43/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Inowrocławiu

Data orzeczenia: 22 października 2018

Data publikacji: 28 listopada 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 45%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • podwyżka wynagrodzenia, pracownik wydziału, naczelnik wydziału, akt osobowy powódki, pracownik, przedmiotowa podwyżka, charakter motywacyjny, nagroda pieniężna, administracja i obsługa, odprawa emerytalna, wyrównanie wynagrodzenia, pozwany, część kosztów sądowych, podwyższenie płacy, przejawianie inicjatywy, pracownik administracji, przesłuchanie powódki, stanowisko podinspektora, emerytura, koszt celowy
Zobacz»

VII Pa 33/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 1 czerwca 2022

Data publikacji: 22 sierpnia 2022

Poziom podobieństwa: 45%

Wspólna treść

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, podwyżka wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja, odszkodowanie za naruszenie zasady, praca, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • stanowisko agentów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, podwyżka wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja, odszkodowanie za naruszenie zasady, wynagrodzenie pracownicy, długotrwała nieobecność powódki, kryterium różnicowania, praca, pozwana spółka, pracodawca, uwzględnienie ilości, odprawa celna, traktowanie podmiotów podobnych, północ, zwolnienie lekarskie, ilość pracy, ustalenie sądu rejonowego
Zobacz»

IV P 281/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nowej Soli

Data orzeczenia: 9 lutego 2015

Data publikacji: 3 marca 2016

Poziom podobieństwa: 44%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, praca, wynagrodzenie zasadnicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, wniosek o podwyżkę, podwyżka w latach, praca o jednakowej wartości, kierownik, ocena pracy powoda, praca, średnie zatrudnienie, sprawa energetyczna, sieć wodnokanalizacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wynagrodzenie powodów, nagroda, ilość pracowników, wynagrodzenie zasadnicze, inspektor do spraw technicznych, stanowisko pracy powoda, starszy inspektor
Zobacz»

III APa 32/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 lutego 2013

Data publikacji: 16 stycznia 2015

Poziom podobieństwa: 44%

Wspólna treść

podwyżka, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, pracodawca, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • maszynista, podwyżka, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, prawo kierowania, praca o jednakowej wartości, kodeks pracy, pracodawca, akcja, praca powodów, związek zawodowy, zakład spółki, szczebel, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, zarząd związków, nierówne traktowanie
Zobacz»

V P 249/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 14 lipca 2017

Data publikacji: 23 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 44%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • wyrównanie wynagrodzenia, państwowa wyższa szkoła zawodowa, pracownik, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie zasadnicze powódki, podstawowe miejsce pracy, stanowisko sprzątaczki, praca, pozwany, szkolnictwo wyższe, charakter motywacyjny, roku wynagrodzeń, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, porozumienie strony, praca o jednakowej wartości, pracownica, portiera
Zobacz»

VII Pa 156/21

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Krakowie

Data orzeczenia: 20 lutego 2023

Data publikacji: 16 marca 2023

Poziom podobieństwa: 44%

Wspólna treść

dyskryminacja, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe prawo, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przepis kodeksu pracy, podstawa dyskryminacji, przypadek dyskryminacji, naruszenie zakazu dyskryminacji, stosowanie przepisów rozdziału, dyskryminacja bezpośrednia, równe prawo, traktowanie pracowników, przepis dyrektywy, niedozwolone kryterium, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kwadrat, pojęcie, odszkodowanie, praca, zastosowanie w przypadkach
Zobacz»

IV P 56/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 22 października 2018

Data publikacji: 3 czerwca 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 43%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • recepcjonista, wynagrodzenie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, praca, nierówne traktowanie, wysokość wynagrodzenia pracowników, dyskryminacja, traktowanie w zakresie wynagrodzenia, ilość i jakość, praca w laboratorium, recepcjonistka, jednakowe wynagrodzenie, jednakowa praca, płaca, styczeń i luty, pensja zasadnicza, uprawnienie pracodawcy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obiektywny powód
Zobacz»

IX P 739/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 9 listopada 2016

Data publikacji: 22 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 43%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, podwyżka wynagrodzenia, praca, nierówne traktowanie, równe traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • uczelnia, starszy wykładowca, dyskryminacja, podstawowe miejsce pracy, rada wydziału, wydział prawa i administracja, nauczyciel akademicki, pracownik, organizacja związkowa, podwyżka wynagrodzenia, rektor, praca, wymiar czasu pracy, statut, traktowanie pracowników, przynależność związkowa, nierówne traktowanie, prawo o szkolnictwie wyższym, akt osobowy powodów, równe traktowanie
Zobacz»

IX P 799/16

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 21 stycznia 2019

Data publikacji: 8 lutego 2019

Poziom podobieństwa: 43%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, praca, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań, skład jednoosobowy
Zobacz»

VII P 402/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 9 marca 2020

Data publikacji: 30 czerwca 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 43%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracownik ochrony, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnica w wynagrodzeniach, kodeks pracy, pozwany pracodawca, naruszenie zasady równego traktowania, prawa praca, nierówne traktowanie pracowników, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, konwojowanie, dodatek
Zobacz»

VI P 282/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 11 maja 2016

Data publikacji: 9 września 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 42%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, podwyżka, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik, wynagradzanie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, linia kablowa, pracodawca, podwyżka, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, praca, efektywność, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zadanie, pracownik grupy, wydruk z aplikacji, pozwany zakład pracy, starszy specjalista, wynagrodzenie powodów
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Iwona Lubańska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Anna Rzepkowska-Żuk,  Beata Nowak, Radosław Rudnicki ()
Data wytworzenia informacji: