Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Warszawie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pozwany pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, redukcja zatrudnienia, przyczyna wypowiedzenia, uprawnienie emerytalne, zwolnienie powódki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, świadczenie z zakresu, wybór pracownika do zwolnienia, przyczyna rozwiązania, kryterium wyboru pracownika, stosunki pracy, dyrektor, zakres pomocy, rozwiązanie z powódkami, zmniejszone zapotrzebowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

dyrektor, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zachowanie powódki, główny księgowy, utrata zaufania do pracownika, obowiązek i odpowiedzialność, nowy zakres obowiązków, pozwany pracodawca, szkoła i przedszkole, dyrektor strony, kwestionowanie poleceń, jednostka, inwentaryzacja, dyrektor szkoły, spisa z natury, utrata zaufania pracodawcy, sekretarka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uchybienie w pracy, utrata zaufania do pracownika, pozwany pracodawca, poważne uchybienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, odprawa pieniężna, utrata zaufania do powódki, powódkę umów, na czas, stosunki pracy, wskazanie w piśmie, okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca powódki, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, wiceprezes

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, prezes zarządów, nieobecność powodów, oświadczenie woli, pozwana spółka, choroba pracowników, czynność z zakresu prawa, czynność prawna z zakresu, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, praca za wypowiedzeniem, pracownik w pracy, częsta absencja, sprawa z zakresu prawa pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, osoba prawna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pracodawca, utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, sklep, pracodawca do pracownika, pozwany, naruszenie obowiązków pracownicze, etap odpowiedzi na pozew, zaufanie do powódki, oświadczenie pracodawcy, wskazanie w piśmie, utrata zaufania pracodawcy, firma, przyczyna rozwiązania, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pozwany pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, księgowy, zwolnienie lekarskie, bezterminowa umowa, powódkę umów, agencja pracy tymczasowej, pracownica, oświadczenie pracodawcy, zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie łączącej strony, maj, przedstawiciel strony, pracownik, projekt pisma, stanowisko pracy powódki, na czas, nieobecność w pracy, stanowiskach młodszych, pracodawca o wypowiedzeniu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, okręgowa stacja, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, kierownik, terytorialny zasięg działania, obsługa rolnictwa, pobieranie próbki, pracownica, konflikt, zadaniowy system czasu pracy, dyrektor, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, przesłanka natury obiektywnej, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy, gleba, samochód służbowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, e, pracodawca, mail, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor biura zarządu, rozwiązanie umowy o prace, utrata zaufania do powódki, próba wyłudzenia, udostępnienie, przywrócenie powódki do pracy, prezes zarządów, naruszenie przez powódkę zasad, informacja, utrata zaufania do pracownika, podstawa ustaleń faktycznych sądu, stosunki pracy, przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, prawo wypowiedzenia umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy, utrata zaufania do pracownika, wskazanie przez pracodawcę, nieobecność w pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, gminny ośrodek pomocy, rozwiązanie umowy o prace, umowa zlecenia, utrata zaufania pracodawcy, burmistrz, wina pracownika, powódkę umów, dyrektor, zasadność wypowiedzenia umowy, regulamin i instrukcja, przywrócenie do pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, kontrola problemowa, prawomocne przywrócenie, terapia grupowa, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

zapis elektroniczny, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, utrata zaufania do pracownika, skrzynka pocztowa, prywatna poczta, pismo z dna, kanada, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, niecelowość przywrócenia, działanie powodów, żądanie pracownika, utrata zaufania pracodawcy, mail, strona postępowania administracyjnego, prywatny poczet, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze, usprawiedliwiająca nieobecność, zaświadczenie lekarskie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, zarządzanie jakością, dyskryminacja, laboratorium, wyrównanie wynagrodzenia, kierownik działu kontroli jakości, system zarządzania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, spółka jawna, wynagrodzenie, kryterium doboru do zwolnienia, odszkodowanie za naruszenie zasady, zakończenie urlopu wychowawczego, naruszenie zasady równego traktowania, rozwiązanie, jarząbek

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nienależyte wykonywanie obowiązków, utrata zaufania do pracownika, utrata zaufania do powoda, poświadczona kopia, ocena pracy powoda, odszkodowanie, pozwany, wymagana kompetencja, wynik pracy, okres wypowiedzenia, podstawa do utraty zaufania, rozwiązanie umowy, oczekiwany wynik, nowy klient, zaufanie pracodawcy, list intencyjny, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie umowy o prace, żar, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, decyzja pracodawcy, pozwany, praca za wypowiedzeniem, powrót powoda do pracy, pracodawca do pracownika, pisemne wyjaśnienie, skonkretyzowana przyczyna, utrata zaufania do pracownika, premia, okres wypowiedzenia, stanowisko kierowcy autobusu, świadek, utrata zaufania pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

organizacja zawodu, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie powódki, aneks, prezes, pozwany, oświadczenie, kodeks pracy, zeznanie świadków, wypowiadanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany związek, dyrektor biura, weekend, urlop, przełożona powódka, pracownik biura

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, żar, na czas, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, przyczyna decyzji pracodawcy, pracownik, prezes zarządów, przepis o wypowiadaniu, oświadczenie pracodawcy, odszkodowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, mała efektywność, akt pracowniczy powódki, nieobecność powodów, sprostowanie świadectwa, obowiązek wskazania przyczyny, cela charytatywna, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

opiekunka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, opiekun, przywódca grupy, dyrektor pozwanego zakładu, dyrektor, zawód medyczny, zaufanie pracodawcy, pracownik pozwanego zakładu, podwyżka wynagrodzenia, granica dozwolonej krytyki, podmiot leczniczy, grupa zawodowa, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania do pracownika, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, wspólne zebranie, zdanie świadka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, utrata zaufania do pracownika, okres wypowiedzenia, pracodawca, wynagrodzenie, praca za wypowiedzeniem, telefon służbowy, odsetka ustawowa za opóźnienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kierowca, premia, oświadczenie pracodawcy, dzień zapłaty, wyrównanie wynagrodzenia, na czas, ubranie służbowe, prawo do wynagrodzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania pracodawcy, pracodawca do pracownika, biuro rachunkowe, internetowe biuro, składanie wypowiedzeń, umowa o zakazie konkurencji, brak zaufania, utrata zaufania do powódki, podstawa utraty, sprawa współpracy, współpraca z biurem, klient biura, propozycja współpracy, spotkanie w sprawie, przesłanka natury obiektywnej, obowiązek pracowniczy